發布時間：2022-11-18 17:48:38 人氣：
人們都說“制造業”是國民經濟的根本支柱，只有制造業強大才能讓我國躋身入世界強國前列。同時，我國制造業的發展也十分迅速，從建國初期工業基礎薄弱，到如今成為世界唯一的一個全產業鏈國家，僅僅用了七十多年的時間。目前，我國制造業在全球中的占比將近百分之三十五，制造業產值也達到了31萬億。
但是近些年來，我國的很多制造業工廠卻出現了“用工荒”的問題，很多工廠即便開出高薪也難以找到人才，有些工廠的人員流動性很大，招到人之后幾個月就離職了；而有些工廠即便是老板親自開出高薪來招聘，前來應聘的人也屈指可數。那這種現象的出現到底是因為什么呢？
我，是一名深圳打工妹，小的時候在上學期間，我一直都特別喜歡學習、喜歡讀書，可是由于當時家里家庭條件并不是很好，所以中途便放棄了學業，高中畢業后就進入了化工機械廠工作。時光荏苒，歲月如梭，我現在已經工作將近十一年了，在回憶剛開始工作的時候，心里的確覺得非常的心酸，因為在工廠里受了這么多年的煎熬，現在收入卻還是一直穩定在5000元左右，沒有較大提升。
我下面還有一個弟弟，并且我每個月賺取了收入還要給家里人寄去，現在我的弟弟準備結婚了，需要更多的錢置辦婚房、彩禮什么的，家里人的經濟壓力又變大了。所以，我為了給家里減輕重擔，每天都省吃儉用，有的時候同事約我一起逛街買衣服，都被我委婉的拒絕了，現在想想，那個時候的我幾乎一年都沒有逛街的經歷，每天都是在工廠里工作或者趕點加班。現在回想起來，這可能也是當時我堅持在工廠繼續工作下去，并工作了十多年的一個原因。
有很多親戚都說我：“能干、能堅持”，的確，我在工廠里打拼了10多年的時間，其實也不是我有毅力，只是我因為種種原因，在大城市待習慣了，所以不愿意返回老家發展。而工廠中的不少同事都已經選擇離開工廠，現在進入工廠的都是一些新同事、新面孔。為什么會有一些老員工選擇離開工廠呢？我覺得無外乎以下幾點原因：
一是工廠方面經常會因為機械零部件訂單的原因，而去宣布停產放假，币游国际登录官网這些底層工人也是不得已，只能在宿舍里休息，當然，每月工資也就自然而然地減少了。同時，由于工廠訂單量逐漸減少，就導致不少工人都紛紛離開，去尋找更好的行業待遇了，而企業迫不及待的也是想要把這些工人趕走，它們大量裁員，減少人力資源流動，想要構筑自動化生產線。
二是每年到了生產旺季的時候，因為人手不夠，所以工廠方面又開始到處招聘員工，可以說每天都在招聘，但是女員工變得越來越少，當初在年前我發現女員工還是比較充裕的，可是現在放眼望去，機械廠里女員工的數量卻變得寥寥無幾，那為什么在旺季時還會出現女工荒呢？
我認為，現在很多的工廠員工其實都來自農村和山村地區，她們吃苦耐勞，希望在工廠里有一份穩定的工作，希望能夠獲取較高的收入，但是工廠方面此前對待員工的時候，也是通過一些比較卑劣的手段，比如：訂單量發售的少、經常停電檢修、人為性地延長假期……這就讓員工沒有辦法獲得高收入，而現在工廠又急于復工，那么招聘女員工的時候，自然就會遇到不小的麻煩。
三是機械工廠里現在屬于那種流水線作業模式，還算是比較辛苦的工作任務，每天都在做計件工作，雖然我已經習慣了這種勞累，但每個月僅僅只有5000多元，這讓好多員工都覺得——付出和收入沒有成正比，還覺得在工廠打工的日子真的是太苦了，活著也是相當不容易。這才引起越來越多的員工離職、買斷。
說實話，我在工廠打拼十幾年，存款卻只有十萬元，其實大家可以猜到，我把大部分收入都給了家人，但我不后悔，因為為了家人、為了自己的弟弟也是非常值得的。雖然，我身邊很多閨蜜都為我這種做法而感到不值，她們人還是應該為自己而活：能夠在工作崗位中賺取更多收入、能夠讓自己享受更好的生活質量。但我覺得家人幸福安康、自己每天生活的快樂、過的充實就足夠了。
言歸正傳，其實在我看來現在不少工廠之所以會陷入用工荒，其實就是通過一些高薪的虛假承諾來欺騙員工、給工人們“畫大餅”，而且很多老板為留住員工，許諾壓根就不會實現的晉升空間和薪資待遇，高強度工作下，未來的前途就是支撐年輕人繼續在工廠干的動力，但時間一長，發現老板的承諾完全沒有兌現，自然也就不愿意干下去。或是等到員工正式入職，簽訂合同以后才發現根本就不可能獲得這么高的薪資，這些也都是企業的招工套路，所以币游国际环亚在應聘或者是簽訂合同時，一定要謹慎對待。甚至，有不少員工在進入工廠后就已經識破了這些忽悠人的套路，有些工廠會告訴員工上不封頂，可是到最后，工人們卻連最基本的工資都沒有辦法拿到，所以有很多打工者在工廠里僅僅只能拿到兩三千左右的收入，到了制造業淡季只能拿到更少的工資，于是便開始對于工廠有較差的印象。
第二，大多數員工其實都來自農村，學歷不高，但他們卻都希望在大城市的工廠里獲得更好的獎金、補貼和更高的待遇，這樣才能夠給家里減輕負擔，大家生活不易，還必須在工廠里承受高強度的工作，每天要工作10個小時以上，可是實際到手工資卻少之又少，每天都是在通過加班來獲取高薪資，而在工廠里有些時候付出和回報就是不成正比，這便使得越來越多的工人放棄在工廠里工作，去另謀新出路。
第三，我發現我身邊現在的好多年輕人都喜歡自由、崇尚自由，不喜歡上班被人約束和管制，他們的口頭禪變成了：“生命誠可貴，愛情價更高，若為自由故，兩者皆可拋！”換句話說，現在的年輕人更愿意找一份自由職業，比如：網絡主播、自由撰稿人、寫手等，這種類型的工作上班時間靈活，可以隨意安排自己的工作和休息時間。如果放到以前這可能就是妄想，因為過去產業大都以傳統企業為主，并且類型單一，所以上班幾乎是打工人唯一的選擇。
但是現在不同了，隨著科學技術日新月異的發展，各種新興行業和新職業也隨之逐漸產生——電商、外賣、快遞、線上接單、直播、網絡自媒體等都是年輕人可以隨意選擇的，相比較進廠打工，無疑這些新興事物要更具吸引力，開云體育 開云官網況且收入也并不低，年輕人自然排斥進廠打工。另外，雖然現在在制造業工廠上班收入并不低，很多工人的月薪都在七八千左右，但高工資的代價就是工作強度大，一干就是一整天，很多崗位一天的工作時間都在八九個小時左右，而且還要三班倒，這對身體健康和心理精神方面都是個大的考驗。
最后，我想說的是現在的大學生多如牛毛，學歷內卷十分嚴重，可能有的人十幾年的求學生涯就是為了有一份穩定的工作，“鐵飯碗”就成為了他們的首選：公務員、教師編、醫生、軍隊文職……都是香餑餑，這些崗位競爭激烈， 開云體育 開云官網有的幾十人競爭一個，有的則幾百人爭奪一個崗位。大多數的高學歷人才都愿意找一個高大上的崗位，制造業的流水線工作或者技術工人自然不是他們想要的未來生活。
所以，我個人在此建議相關制造業工廠應該“多一些真誠，少一些套路”，只有這樣在招聘基層員工的時候，币游国际app官方才能夠實現雙贏，而不是因為招不到員工或者是欺騙員工，導致工廠陷入用工荒的困境。
